MBTI သမိုင်း – Origins, Creator, Popularity

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) သည် လူ့စိတ်နေကိုယ်ကျင့် အမျိုးအစား 16 မျိုးအဖြစ် ခွဲခြားပေးသော စမ်းသပ်မှု တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ ၂၀ ရာစုလယ်ပိုင်းကတည်းက စတင်အသုံးပြုလာခဲ့ပါသည်။ ယနေ့တွင် အလုပ်အကိုင်၊ လူမှုဆက်ဆံရေး၊ ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်သိရှိမှုအတွက် နာမည်ကြီးပြီး ကျော်ကြားနေပါသည်။

တီထွင်သူများ

MBTI ကို Katharine Cook Briggs နှင့် Isabel Briggs Myers တို့က တီထွင်ခဲ့သည်။

• Katharine Cook Briggs (1875–1968) – စိတ်ပညာပညာရှင် မဟုတ်သော်လည်း လူ့စိတ်အကြောင်း စိတ်ဝင်စားမှုကြီးမားသူ။
• Isabel Briggs Myers (1897–1980) – မိခင်ရဲ့ စိတ်ဝင်စားမှုကို အခြေခံ၍ စမ်းသပ်မှုကို စနစ်တကျ တီထွင်ခဲ့သည်။

သူတို့သည် Carl Jung ၏ Psychological Types အတွေးအမြင်ကို အခြေခံ၍ လူ့စိတ်နေကိုယ်ကျင့် အမျိုးအစားများသို့ ခွဲခြားပေးနိုင်သော စမ်းသပ်မှုကို ဖန်တီးခဲ့သည်။

Carl Jung ၏ သရုပ်ပြချက်

• Jung (1875–1961) သည် လူ့စိတ်နေကို Introversion/Extraversion, Sensing/Intuition, Thinking/Feeling ဆိုသည့် ၃ မျိုးနယ်ပယ်ဖြင့် သွားသတ်မှတ်ခဲ့သည်။
• Briggs မိခင်နှင့် Myers သားသမီးတို့သည် ဤ အတွေးအမြင်ကို အခြေခံ၍ Judging/Perceiving (J/P) ကို ထည့်သွင်းပြီး 16 MBTI အမျိုးအစား ပြည့်စုံစွာ ဖန်တီးနိုင်ခဲ့သည်။

MBTI ၏ ရည်ရွယ်ချက်

1. Self-awareness – ကိုယ်ပိုင်စိတ်နေကိုယ်ကျင့်ကို နားလည်ရန်
2. Career Guidance – ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်နှင့် လိုက်လျောညီထွေသော အလုပ်ရွေးချယ်နိုင်ရန်
3. Teamwork Optimization – အဖွဲ့လိုက်လုပ်ငန်းတွင် အားသာချက်များကို အသုံးချနိုင်ရန်

Popularity ဖြစ်လာခဲ့ရခြင်းအကြောင်းရင်း

MBTI သည် လူသိများစွာ ဖြစ်လာရခြင်းမှာ အကြောင်းအရင်းများစွာရှိသည်။

1. လွယ်ကူစွာ ဖြေဆိုနိုင်ခြင်း

   • Self-report စမ်းသပ်မှု ဖြစ်သဖြင့် အချိန်တိုအတွင်း ဖြေဆိုနိုင်သည်။

2. အလုပ်အကိုင်နှင့် အဖွဲ့လိုက်ဆက်ဆံရေး အတွက် အသုံးချနိုင်ခြင်း

   • HR နှင့် Management အဖွဲ့များ အား MBTI ကို အဖွဲ့ဝင် သာမန် အရည်အချင်းသိရှိရန် အသုံးပြုခဲ့ကြသည်။

3. Positive Framing

   • MBTI သည် အမျိုးအစားတိုင်းကို အားသာချက်များနှင့် ဖော်ပြသည့် အရည်အချင်းအပေါ် အခြေခံထားသောကြောင့် လူတိုင်းကို စိတ်ကျေနပ်စေသည်။

4. ကုမ္ပဏီများနှင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း

   • Fortune 500 ကုမ္ပဏီများ၊ စာသင်ကြားရေးအဖွဲ့များက MBTI ကို သုံးသည့်အတွက် နာမည်ကြီးလာသည်။

နိဂုံးချုပ်

MBTI သည် Carl Jung ၏ စိတ်ပညာသီအိုရီကို အခြေခံ၍ Katharine Briggs နှင့် Isabel Myers မှ ဖန်တီးခဲ့သည့် စိတ်နေကိုယ်ကျင့် စမ်းသပ်မှုတစ်ခု ဖြစ်သည်။

• ယနေ့တွင် လူမှုဆက်ဆံရေး၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် ကိုယ်ပိုင်စွမ်းရည်သိရှိမှုအတွက် နာမည်ကြီးပြီး ကျော်ကြားနေပါသည်။
• သို့သော် MBTI ကို သိပ္ပံနည်းကျ စမ်းသပ်မှုအဖြစ် မဖြစ်နိုင်သေးကြောင်း သတိထားရန်လိုအပ်ပါသည်။

"MBTI သည် သင့်ကိုယ်ပိုင် စွမ်းရည်နဲ့ စိတ်နေကိုယ်ကျင့်ကို နားလည်ရန် လမ်းညွှန်ပေးသော ကိရိယာတစ်ခုသာ ဖြစ်သည်။"