MBTI ဆိုတာဘာလဲ?

လူတိုင်းတွင် မတူညီသည့် စဉ်းစားပုံ၊ ဆုံးဖြတ်ပုံနှင့် လောကကို မြင်ပုံရှိကြသည်။
ဤကွဲပြားမှုများကို နားလည်ရန် အထောက်အကူဖြစ်စေသော စနစ်တစ်ခုမှာ Myers–Briggs Type Indicator (MBTI) ဖြစ်သည်။

MBTI သည် လူတစ်ယောက်၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး (Personality Type) နှင့် စိတ်သဘောထားကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ပေးသော စိတ်ပညာဆိုင်ရာ ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကိုယ်တိုင်နားလည်မှု၊ လူမှုဆက်ဆံရေးနှင့် အလုပ်အကိုင်ရွေးချယ်မှုတို့တွင် လမ်းညွှန်အဖြစ် အသုံးချနိုင်သည်။

MBTI ၏ နောက်ခံသမိုင်း

MBTI ကို စိတ်ပညာရှင် Carl Jung ၏ စိတ်သဘောထား သီအိုရီများအပေါ် အခြေခံ၍ Katharine Cook Briggs နှင့် Isabel Briggs Myers တို့က ဖန်တီးခဲ့သည်။

၎င်းတို့၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ လူများအား ကိုယ်တိုင်နားလည်စေရန်နှင့် အချင်းချင်း ပိုမိုနားလည်နိုင်စေရန် ဖြစ်သည်။

MBTI ၏ အခြေခံအချက် ၄ ချက်

MBTI သည် လူ၏ စိတ်သဘောထားကို အချက် ၄ ချက်အပေါ် အခြေခံ၍ ခွဲခြားသည် —

1️⃣ Introversion (I) / Extraversion (E)

လူမှုဆက်ဆံရေးမှ စွမ်းအင်ရယူသလား၊ တစ်ယောက်တည်း နေရာမှ စွမ်းအင်ရယူသလား။

2️⃣ Sensing (S) / Intuition (N)

အချက်အလက်များကို လက်တွေ့အခြေခံသလား၊ အနာဂတ်နှင့် အတွေးအမြင်အပေါ် အခြေခံသလား။

3️⃣ Thinking (T) / Feeling (F)

ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင် ယုတ္တိအခြေခံသလား၊ ခံစားချက်အခြေခံသလား။

4️⃣ Judging (J) / Perceiving (P)

စနစ်တကျ စီမံလိုသလား၊ လိုက်လျော၍ လွတ်လပ်စွာ ဆောင်ရွက်လိုသလား။

ဤ ၄ ချက် ပေါင်းစပ်၍ လူ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစား ၁၆ မျိုး (INTJ, ENFP, INFJ, ISTP စသည်) ပေါ်ပေါက်လာသည်။

MBTI ကို ဘာကြောင့် လေ့လာသင့်သလဲ?

• ကိုယ့်အားသာချက်နှင့် အားနည်းချက်ကို သိရှိနိုင်သည်
• လူမှုဆက်ဆံရေး ပိုမိုနားလည်နိုင်သည်
• အလုပ်အကိုင်နှင့် ပညာရေး လမ်းကြောင်းရွေးချယ်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်
• ကိုယ်တိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် လမ်းညွှန်အဖြစ် အသုံးချနိုင်သည်

MBTI ၏ ကန့်သတ်ချက်များ

MBTI သည် လူကို အပြီးသတ် သတ်မှတ်ပေးသော စနစ် မဟုတ်ပါ။ လူတစ်ယောက်၏ စရိုက်သည် အချိန်နှင့်အမျှ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် MBTI ကို ကိုယ်တိုင်နားလည်မှုအတွက်သာ အသုံးပြုသင့်သည်။

အတိုချုံး

MBTI သည် လူ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် စိတ်သဘောထားကို နားလည်ရန် အသုံးပြုသော စိတ်ပညာဆိုင်ရာ စနစ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ ကိုယ်တိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် လူမှုဆက်ဆံရေး တိုးတက်စေရန် အထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်။