Strengths & Weaknesses
စီမံခန့်ခွဲသူ — ESTJ
အားသာချက်များ (Strengths)
ပြတ်သားသော စည်းရုံးဦးဆောင်မှု
စီမံကိန်းများ ချမှတ်ခြင်းနှင့် လူများကို တာဝန်ခွဲဝေပေးခြင်းတို့တွင် အလွန်ထက်မြက်ကြသည်။ ရှုပ်ထွေးနေသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို စနစ်တကျဖြစ်အောင် ချက်ချင်း ပြုပြင်နိုင်ပြီး၊ သတ်မှတ်ထားသော ပန်းတိုင်ဆီသို့ အဖွဲ့သားအားလုံး တစိုက်မတ်မတ် ရောက်ရှိသွားအောင် ထိရောက်စွာ ဦးဆောင်နိုင်စွမ်း ရှိကြသည်။
ခိုင်မာသော ဇွဲလုံ့လနှင့် တာဝန်သိမှု
အလုပ်တစ်ခုကို ပြီးမြောက်အောင် လုပ်ဆောင်ရာတွင် မည်သည့်ဆင်ခြေကိုမျှ ပေးလေ့မရှိပါ။ မိမိတို့၏ တာဝန်ကို အလေးထားပြီး အခက်အခဲများ ကြုံလာရသည့်တိုင် ဇွဲမလျှော့ဘဲ တည်တည်ငြိမ်ငြိမ်ဖြင့် အဆုံးထိ တာဝန်ကျေပွန်အောင် ဆောင်ရွက်တတ်သည့် အားကိုးထိုက်သူများ ဖြစ်ကြသည်။
ရိုးသားပွင့်လင်းပြီး တည်ကြည်ခြင်း
ESTJ များသည် အမှန်တရားကို တိုက်ရိုက်ပြောဆိုရသည်ကို နှစ်သက်ကြသည်။ မရေရာသော အပြောအဆိုများနှင့် လှည့်ဖြားမှုများကို မုန်းတီးကြပြီး၊ မိမိတို့၏ မူဝါဒများကို ခိုင်ခိုင်မာမာ ဆုပ်ကိုင်ထားတတ်သည့်အပြင် အခြားသူများအတွက်လည်း ယုံကြည်စိတ်ချရသော လမ်းပြပုဂ္ဂိုလ်များ ဖြစ်ကြသည်။
အားနည်းချက်များ (Weaknesses)
ခေါင်းမာပြီး အမြင်ကျဉ်းမြောင်းတတ်ခြင်း
မိမိတို့ ယုံကြည်ကျင့်သုံးနေသော စည်းမျဉ်းများကိုသာ အမှန်ကန်ဆုံးဟု ယူဆတတ်ကြသည်။ အခြားသူများ၏ ဆန်းသစ်သော အမြင်များ သို့မဟုတ် မတူညီသော လုပ်ဆောင်ချက်များကို လက်ခံရန် ခက်ခဲတတ်ပြီး၊ မိမိ၏ စံနှုန်းအတိုင်းသာ လူတိုင်းကို လိုက်နာစေလိုတတ်ကြသည်။
နူးညံ့သိမ်မွေ့မှု အားနည်းခြင်း
ထိရောက်မှုနှင့် ယုတ္တိဗေဒကိုသာ ရှေ့တန်းတင်လွန်းသဖြင့် အခြားသူများ၏ စိတ်ခံစားချက်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် မေ့လျော့တတ်ကြသည်။ အလုပ်မတွင်ကျယ်သူများကို ပြင်းပြင်းထန်ထန် ဝေဖန်တတ်သည့်အတွက် ပတ်ဝန်းကျင်ရှိလူများက ၎င်းတို့ကို အာဏာရှင်ဆန်သူဟု မြင်တတ်ကြသည်။
အခြေအနေကို အမြဲထိန်းချုပ်လိုခြင်း
အရာရာကို မိမိထိန်းချုပ်မှုအောက်တွင်သာ ရှိစေချင်ပြီး၊ အခြေအနေများ ဖရိုဖရဲဖြစ်လာလျှင် စိတ်မရှည် ဖြစ်တတ်ကြသည်။ အမှားအယွင်းတစ်ခုခု ဖြစ်လာပါက အလွန်အမင်း စိတ်ဖိစီးတတ်ပြီး အခြားသူများအပေါ်တွင်လည်း ဖိအားများ ပေးမိတတ်သည်။